Rekruttering og Kvalifisering

Torsdag 24.oktober var rett i underkant av 30 medlemmer samlet i Meierisalen på Kytsmuseet for å delta på høstens frokostmøte i regi av Hitra Næringsforening.

Dagens tema var REKRUTTERING OG KVALIFISERING. Dette på bakgrunn av forespørsel fra flere medlemmer. Norske virksomheter mangler arbeidskraft, og ansette nye medarbeidere er kostbart og tidkrevende. Dag Bjørn Vårvik, fagleder NAV Marked ved Hitra-Frøya, gikk gjennom verktøykassa til NAV, og ga gode eksempler på hva bedrifter kan forvente når man velger å rekruttere fra NAV.

Gro Hege Kvernø, daglig leder Opplæringskontoret Sør-Fosen, informerte om ordningen "Fagbrev på jobb" der voksne arbeidstakere kan gjennomføre opplæring i bedrift der målet er fag- eller svennebrev. Vi fikk også ett innblikk i praksiskandidatordningen.

Morten Slupphaug fra Studiesenteret Trøndelag Sør/vest-Lakseregionen fortalte om hvordan bedrifter kan ta del i satsningen på desentralisert utdanning. "Hvordan ruster vi oss for å møte morgendagens arbeidsmarked?" var overskriften på dagens møte.

Hege Scheie og Synnøve Aukan presenterte ny strategi for Hitra Næringsforening. Våre 3 nye satsningsområder er:

Næringsutvikling

Fremme våre medlemmer og partnere
Arbeide for økt samarbeid mellom medlemsbedriftene
Legge til rette for kompetanseutvikling
Jobbe aktivt for gode rammevilkår for næringslivet: Telefon/ bredbånd/DAB, kraft, samferdsel, infrastruktur og beredskap

Bra for folk

Synliggjøre næringslivet i Hitra
Skape økt interesse for Hitra som bo og arbeidssted
Bindeledd mellom det offentlige og det private næringslivet
Bidra til at ungdommen kommer tilbake

Nettverk

Skape møteplasser
Relasjons og nettverksbygging
Fasilitere for bransjeforum
Fortelle de gode historiene, bygg kunnskap og stolthet

Vår nye nettside ble også lansert denne dagen.