Torsdag denne uken innviterte vi til Ledelse i Lavvoen med temaet "Ledelse av Generasjon Z". Temaet er blitt etterspurt fra flere medlemsbedrifter så oppmøte og engasjementet denne dagen var stort.
Arrangementer
Ledelse i Lavvoen- Gen Z
Vi ønsket å utforske aktuelle paradokser omkring denne gruppen medarbeidere. Stemmer det at…
- De vil ha fleksibilitet og frihet og vegrer seg for å forplikte seg til arbeidsplassens forventninger?
- De søker mening i alt, men kan miste motivasjonen fort hvis oppgavene ikke passer for deres kortsiktige behov?
- De utfordrer autoritet og lederskap, men trenger samtidig nær og tydelig ledelse?
Vi var heldige med å få med to voksne erfarne ledere til å dele sine erfaringer og tanker, og to unge medarbeidere til å fortelle om hvordan de opplever dagens voksne og moderne arbeidsliv. Audun Fjeldvær fra Scale AQ og Mari Walbye fra Lerøy Seafood representere de voksne ledernes perspektiv, to fra Gen Z formidlet de unges oppfatninger.
Ledelse i lavvoen er en uformell og hyggelig møteplass med fokus på god ledelse i praksis basert på lederes egne personlige erfaringer og råd. Det er en åpen og vennlig tone hvor de som snakker i peispraten deler sine personlige oppfatninger og hvor deltakerne får mulighet til å reflektere over deres forhold til temaet. Denne gangen fikk vi svar på:
- Hvordan finne gullet i generasjon Z?
- Mulige eller umulige folk å lede?
- Reelt eller oppkonstruert ledelsesproblem?
Stor takk til alle som møtte. Neste Ledelse i Lavvoen er i september. Har du innspill til tema er det bare å ta kontakt.
